উদ্বেগ (ব্যবসা): সংশোধিত সংস্করণের মধ্যে পার্থক্য
বিষয়বস্তু বিয়োগ হয়েছে বিষয়বস্তু যোগ হয়েছে
অ হটক্যাটের মাধ্যমে বিষয়শ্রেণী:ব্যবসার শর্তাবলী অপসারণ; বিষয়শ্রেণী:ব্যবসা পরিভাষা যোগ |
Prince ovy (আলোচনা | অবদান) সম্পাদনা সারাংশ নেই |
||
১ নং লাইন:
একটি উদ্বেগ হলো
একটি উদ্বেগ একটি নিয়ন্ত্রণকারী উদ্যোগ এবং এক বা একাধিক নিয়ন্ত্রিত উদ্যোগ নিয়ে গঠিত।
পেশাদারদের বাইরে, গ্রুপ শব্দটি ভুলবশত বৃহৎ কোম্পানির অর্থের মধ্যে - তার কর্পোরেট কাঠামো নির্বিশেষে - বোঝা যায়।
গ্রুপ ধারণাটি অবিশ্বাস প্রাসঙ্গিকতার মধ্যে একটি: তথাকথিত গ্রুপ বিশেষাধিকার, জড়িত একত্রিত গ্রুপ কোম্পানিগুলির বিশেষাধিকার
==প্রকার==
১৯৬৫
==চুক্তিভিত্তিক ==
এই ধরনের উদ্বেগের মধ্যে, নিয়ন্ত্রক এন্টারপ্রাইজ এবং নিয়ন্ত্রিত এন্টারপ্রাইজ একটি নিয়ন্ত্রণ চুক্তিতে প্রবেশ করে - যেখানে নিয়ন্ত্রক এন্টারপ্রাইজ নিয়ন্ত্রিত এন্টারপ্রাইজের উপর পরিচালনার ক্ষমতা পেতে পারে, কখনও কখনও সম্পূর্ণ নিয়ন্ত্রণের পরিমাণ এবং একটি লাভ হস্তান্তর চুক্তি।
বিনিময়ে, নিয়ন্ত্রক এন্টারপ্রাইজ চুক্তির মেয়াদে নিয়ন্ত্রিত এন্টারপ্রাইজের সমস্ত ঘাটতির জন্য নিয়ন্ত্রিত এন্টারপ্রাইজকে ক্ষতিপূরণ দিতে দায়বদ্ধ।
==বাস্তব==
এই ধরনের উদ্বেগের মধ্যে, নিয়ন্ত্রক এন্টারপ্রাইজ নিয়ন্ত্রিত এন্টারপ্রাইজের উপর একটি নিয়ন্ত্রক প্রভাব প্রয়োগ করে, কিন্তু কোন আনুষ্ঠানিক নিয়ন্ত্রণ বা মুনাফা স্থানান্তর চুক্তি নেই। যদি একটি কোম্পানি অন্য কোম্পানিতে সংখ্যাগরিষ্ঠতার মালিক হয়, তাহলে প্রথম কোম্পানিটিকে নিয়ন্ত্রণকারী প্রভাব প্রয়োগ করা বলে মনে করা হয়।মূল কোম্পানি তখন যে কোনো ক্ষতির জন্য দায়ী যা সহায়ক কোম্পানিতে মূল কোম্পানির হস্তক্ষেপের ফলে হয়, যা কেস-বাই-কেস ভিত্তিতে বিচার করা হয়।
==ফ্ল্যাট==
২২ নং লাইন:
==অন্যান্য ফর্ম ==
জার্মান সীমিত দায়বদ্ধতা সংস্থাগুলির সাথে জড়িত উদ্বেগের আইন প্রয়োগ করার জন্য, জার্মান আদালতগুলি ১৯৭০ এর দশক থেকে শুরু করে
এই ধরনের উদ্বেগ ২০০২ সালে জার্মান ফেডারেল সুপ্রিম কোর্ট দ্বারা সীমিত ছিল শুধুমাত্র সেখানে প্রয়োগ করার জন্য যেখানে নিয়ন্ত্রণ এমন যে সহায়ক সংস্থা অনিবার্যভাবে ভেঙে পড়বে বা দেউলিয়া হয়ে যাবে, এই ভিত্তিতে যে পিতামাতা সহায়ক সংস্থার পৃথক আইনি ব্যক্তিত্বকে অপব্যবহার করেছেন।
==সমষ্টি==
(অজৈব গোষ্ঠী)
==আরও দেখুন==
|