আইন: সংশোধিত সংস্করণের মধ্যে পার্থক্য

বিষয়বস্তু বিয়োগ হয়েছে বিষয়বস্তু যোগ হয়েছে
Ih soikat (আলোচনা | অবদান)
এডিট
ট্যাগ: মোবাইল সম্পাদনা মোবাইল ওয়েব সম্পাদনা
Ih soikat (আলোচনা | অবদান)
ট্যাগ: মোবাইল সম্পাদনা মোবাইল ওয়েব সম্পাদনা
২ নং লাইন:
'''আইন''' <ref>From [[Old English]] ''lagu'' "something laid down or fixed"; ''legal'' comes from [[Latin]] ''legalis'', from ''[[translating "law" to other European languages|lex]]'' "law", "statute" ([http://www.etymonline.com/index.php?search=law&searchmode=none Law], Online Etymology Dictionary; [http://www.merriam-webster.com/dictionary/legal Legal], Merriam-Webster's Online Dictionary)</ref> হলো নিয়মের এক পদ্ধতি যাকে [[নাগরিক]] বাধ্যতা, রাজনীতি, অর্থনীতি এবং সমাজের ভিত্তি নির্মান করতে ও প্রতিষ্ঠানের মধ্যমে কার্জকরী করতে ইহাকে হাতিয়ার হিসেবে ব্যবহার করা হয়।<ref>Robertson, ''Crimes against humanity'', 90; see jurisprudence for extensive debate on what law is; in ''[[The Concept of Law]]'' Hart argued law is a "system of rules" (Campbell, ''The Contribution of Legal Studies'', 184); Austin said law was "the command of a sovereign, backed by the threat of a sanction" (Bix, [http://plato.stanford.edu/entries/austin-john/#3 John Austin]); Dworkin describes law as an "interpretive concept" to achieve [[justice]] (Dworkin, ''Law's Empire'', 410); and Raz argues law is an "authority" to mediate people's interests (Raz, ''The Authority of Law'', 3–36).</ref> আইন জনগণের মধ্যে সম্পর্ককে প্রধান সামাজিক মাধ্যম হিসেবে কাজ করে। ৩৫০ খ্রীষ্টপূর্বাব্দে [[গ্রিক]] [[দার্শনিক]] [[অ্যারিষ্টটল]] লিখেছিলেন , " আইনের শাসন যেকোন ব্যক্তি শাসনের চেয়ে ভাল"।<ref>n.b. this translation reads, "it is more proper that law should govern than any one of the citizens" (Aristotle, ''Politics'' [[s:Politics (Aristotle)/Book 3#3:16|3.16]]).</ref>
 
[শ্রম আদালতে মামলা এবং আপিল এর নিয়ম]
যেকোন শ্রমিক মূলত বাংলাদেশ শ্রম আইনের তিনটি ধারা অনুযায়ী মামলা দায়ের করতে পারেন।
উক্ত ধারাগুলো হল-৩৩(৩),১৩২(২) এবং ১৬৬.
ধারা-৩৩(৩) অনুযায়ী চাকুরী থাকা বা না থাকার বিষয়ে ফরম-১৪ অনুযায়ী শ্রম আদালতে অভিযোগ করা যাবে।
ধারা-১৩২(২) অনুযায়ী মজুরী নিয়ে কোন বিবাদের জন্য ফরম-৪৪,৪৪(ক),৪৪(খ) অনুযায়ী শ্রম আদালতে অভিযোগ করা যাবে।
ধারা-১৬৬ অনুযায়ী ১২ তম অধ্যায়ের অধীন কোন ক্ষতিপূরনের পাওনা নিয়ে বিবাদ দেখা দিলে ফরম-৪৮,৪৮(ক),৪৮(খ) অনুযায়ী শ্রম আদালতে অভিযোগ করা যাবে।
ধারা-২১৯ অনুযায়ী শ্রম আদালতের কোন মামলার রায়ের বিরুদ্ধে কোন শ্রমিক ফরম-৬৬ অনুযায়ী আপিল করতে পারবেন।<ref>উৎস [https://free.facebook.com/story.php?story_fbid=1164770036971373&id=594500940664955&_ft_=top_level_post_id.1164770036971373%3Atl_objid.1164770036971373%3Athid.594500940664955%3A306061129499414%3A2%3A0%3A1483257599%3A7745635428072035967&__tn__=%2As bangladeshi law-বাংলাদেশী আইন]</ref>
=দৈনিক ওভার টাইম আইন=
প্রশ্নটা কি কখনও করেছেন যে একজন কর্মী দৈনিক কত ঘন্টা ওভার টাইম করতে পারেন।
'https://bn.wikipedia.org/wiki/আইন' থেকে আনীত