ব্যবস্থাপনা: সংশোধিত সংস্করণের মধ্যে পার্থক্য
বিষয়বস্তু বিয়োগ হয়েছে বিষয়বস্তু যোগ হয়েছে
অ Reverted 5 edits by Msohelreza (talk) identified as vandalism to last revision by Ctg4Rahat. (TW) |
Msohelreza (আলোচনা | অবদান) সম্পাদনা সারাংশ নেই |
||
১ নং লাইন:
'''ব্যবস্থাপনা''' হলো কোন নির্দিষ্ট লক্ষ্য বাস্তবায়নের উদ্দেশ্যে এক বা একাধিক ব্যক্তির সমন্বয়ে গঠিত কোন গোষ্ঠীর উপর কতৃত্ব স্থাপন ও নিয়ন্ত্রণ। ব্যবস্থাপনা বলতে মানব সম্পদ, তথ্য-প্রযুক্তি ভান্ডার ও প্রাকৃতিক সম্পদের নিয়ন্ত্রণকেও বোঝানো হয়ে থাকে। ব্যবস্থাপনা বলতে সেই ব্যক্তি বা গোষ্ঠীকেও বোঝানো যেতে পারে যারা ব্যবস্থাপনা করে থাকে।এটা হতে পারে পারিবারিক জীবন সন্ক্রান্ত ব্যবস্হাপনা বা পেশাগত দাপ্তরিক ব্যবস্হপনা।
"ব্যবস্থাপনার" কোন সুনির্দিষ্ট সংজ্ঞা নেই। ব্যবস্থাপনা ও এর মূল ফাংশনগুলোকে নিম্নলিখিত ভাবে সংজ্ঞায়িত করা যায়ঃ
===== ব্যবস্থাপনা (Management) =====
ব্যবস্থাপনা হল সেই প্রক্রিয়া (process) যা ৪টি ফাংশন (planning, organizing, leading, controlling) এর মাধ্যমে কোন প্রতিষ্ঠানের যে লক্ষ্যগুলো থাকে, তা অর্জন করে।
==== প্রতিষ্ঠান (organization) ====
যখন একদল মানুষ একত্রে নিয়মতান্ত্রিক ভাবে (systematic manner) কিছু কাঙ্ক্ষিত লক্ষ্য (objectives) অর্জনের লক্ষ্যে কাজ করে তখন তাকে প্রতিষ্ঠান বলে।
প্রতিষ্ঠানের ৪টি মূল বিষয় (issue) থাকেঃ ১) Objective, ২) People, ৩) Structure, ৪) Technology
==== পরিকল্পনা (Planning ) ====
কোন প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্যগুলো ঠিক করা আর সেগুল অর্জন করার সবচেয়ে ভাল উপায় আগেই ঠিক করে রাখাই পরিকল্পনা (planning)।
==== Organizing ====
কোন প্রতিষ্ঠানের পরিকল্পিত লক্ষ্যগুলো অর্জনের জন্য তার সম্পদ (resources) কিভাবে বন্টিত হবে তা ঠিক করা ও সে অনুযায়ী বণ্টন করাই organizing । সম্পদ বলতে মানব সম্পদ (human resource) ও অন্যান্য (non-human resource) বুঝানো হয়েছে। Organizing ঠিকমতো না হলে সম্পদের অপচয় হয়।
==== নেতৃত্ব (Leading) ====
প্রতিষ্ঠানের মানুষ যেন সঠিক ভাবে কাজ করে সে জন্য তাদের প্রভাবিত করা আর প্রয়োজনীয় নির্দেশ দেওয়াই নেতৃত্ব।
==== নিয়ন্ত্রণ (Controlling) ====
কোন প্রতিষ্ঠান তার পরিকল্পিত পথে লক্ষ্য অর্জনের দিকে সঠিক ভাবে এগিয়ে চালছে, তা নিশ্চিত করাই নিয়ন্ত্রণ।
===== Henri FayoL এর অবদান =====
হেনরি ফেয়ল (Henri FayoL: 1841 ~ 1925) আধুনিক ব্যবস্থাপনা (Modern Management)/Process Management/প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনার (Administrative Management) জনক বলে পরিচিত। তিনি ফ্রান্সে জন্মগ্রহণ করেন। তিনি মূলত ১জন খনি প্রকৌশলী (mining Engineer) ছিলেন।
===== F.W.Taylor এর অবদান =====
ফ্রেদেরিক উইন্সলো টেইলর (Frederic Winslow Taylor: 1856 ~ 1915) scientific management এর পিতা বলে স্বীকৃত। তিনি U.S.A তে জন্মগ্রহণ করেন। তিনি অত্যন্ত challenging মানুষ ছিলেন এবং কোন কিছুই তিনি বিনা challenge এ ছেড়ে দিতেন না। তিনি Midvale steel company তে একজন শ্রমিক হিসাবে যোগদান করেন এবং ৬ বছরের মধ্যে তার প্রধান প্রকৌশলী হন। তার এই উত্থানেই বুঝা যায় যে তিনি অত্যন্ত যোগ্য ব্যাক্তি ছিলেন।
==ব্যবস্থাপনার উদ্দেশ্য==
| |||