রূপকল্প বিবৃতি: সংশোধিত সংস্করণের মধ্যে পার্থক্য

বিষয়বস্তু বিয়োগ হয়েছে বিষয়বস্তু যোগ হয়েছে
Zaheen (আলোচনা | অবদান)
Zaheen (আলোচনা | অবদান)
৪২ নং লাইন:
While a consensus does not exist on the value of mission and vision statements, literature supporting the relevance of these documents to companies outweighs those opposed to them.{{citation needed|date=October 2017}} This may be due to, among other reasons, the positive value of the tools in communicating to internal and external stakeholders or retrospective attempts to legitimize the use of these tools.
-->
==বাস্তবায়নরচনা ও বাস্তবায়নে সমস্যা==
রূপকল্প বিবৃতি সৃষ্টি ও বাস্তবায়ন সংগঠনের জন্য দুরূহ প্রতিভাত হতে পারে। এগুলি রচনা করা এই কারণে দুরূহ কেননা এগুলিতে একদিকে যেমন ভবিষ্যৎমুখী ও আদর্শবাদী একটি অবস্থার বর্ণনা দিতে হয়, অন্যদিকে এমন কোনও কিছু লিখতে হয় না যা অর্জন করা কখনোই সম্ভব নয়; রচয়িতাদেরকে এই দুইয়ের মধ্যে ভারসাম্য রাখতে হয়। যদি সংগঠনের কর্মী বা কর্মচারীদের কাছে মনে হয় যে রূপকল্পটি সংগঠনের উদ্ভব ও উদ্দেশ্যের সাথে সম্পর্কবিহীন বিভিন্ন অন্তঃসারহীন হুজুগে ব্যবসায়িক পরিভাষায় পরিপূর্ণ, তাহলে তারা কখনোই সেটি অনুসরণ করবে না।<ref name=Lipton /> তাই রূপকল্প বিবৃতি লেখার পাশাপাশি সেটিকে উপস্থাপন করা ও জোরদার করার প্রচেষ্টা চালাতে হয়, রূপকল্পের সাথে ব্যবসায়িক বা সাংগঠনিক সব প্রক্রিয়া এক কাতারে নিয়ে আসতে হয়, এবং রূপকল্পকে যেন সমর্থন করে, এরূপ কাজ করার জন্য কর্মী বা কর্মচারীদের ক্ষমতা ও উৎসাহ প্রদান করতে হয়।<ref name=Kantrabutra />
<!--
 
Creating and implementing vision statements presents challenges to organizations. They can be challenging to write because they must balance being forward-looking and describing an ideal state without becoming so idealistic that the vision is unattainable. Vision statements can be an employee disaster when staff feel the company's vision is filled with business [[buzzword]]s unrelated to the company's origin and purpose.<ref name=Lipton /> A vision statement may need to be paired with company initiatives to communicate and reinforce the vision, ensure processes align with the vision, and empower and incentivize employees to take actions that support the company vision.<ref name=Kantrabutra />
-->
== আরও দেখুন ==
* [[কৌশলগত পরিকল্পনা]] <!--Strategic planning]]-->