নারী: সংশোধিত সংস্করণের মধ্যে পার্থক্য
বিষয়বস্তু বিয়োগ হয়েছে বিষয়বস্তু যোগ হয়েছে
replaced duplicate image by original image, c:File:Percentage of birth to unmarried women, selected countries, 1980 and 2007.png |
যাচাইযোগ্যতার জন্য 3টি বই যোগ করা হল (20220226)) #IABot (v2.0.8.6) (GreenC bot |
||
৯০ নং লাইন:
শ্রমবাজারে মহিলাদের জন্য যে পরিবর্তন এসেছিল তা নারীদের কর্মসংস্থানে যে পরিবর্তন এনেছিল তা হল পূর্বে তারা "নোংরা" কারখানাতে দীর্ঘ সময় চাকরি করত আর পরিবর্তনের পর তারা "পরিচ্ছন্ন" কারখানাতে কাজ করার সুযোগ পেয়েছিল (অধিক সম্মানজনক অফিসের চাকরিতে এই পরিবর্তিত হয়েছিল যেখানে আরও শিক্ষার দাবি ছিল)। মার্কিন শ্রমশক্তিতে নারীদের অংশগ্রহণ 1900 সালে 6% থেকে 1923 সালে 23% এ উন্নীত হয়। শ্রমশক্তির এই পরিবর্তনগুলি কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের মনোভাবের পরিবর্তনে ভুমিকা রাখে এবং বিপ্লবের দিকে ধাবিত করে যার ফলে নারীরা কর্ম(প্রাতিষ্ঠানিক) ও শিক্ষামুখী হয়ে ওঠে।{{তথ্যসূত্র প্রয়োজন|date=August 2014}}
1970-এর দশকে, মহিলা বিজ্ঞানী সহ অনেক মহিলা শিক্ষাবিদ সন্তান ধারণকে এড়িয়ে যেতেন। 1980-এর দশক জুড়ে, প্রতিষ্ঠানগুলি কর্মক্ষেত্রে পুরুষ এবং নারীদের জন্য তাদের নিয়মগুলোকে সমান করার চেষ্টা করেছি। তা সত্ত্বেও, সাংসারিক বৈষম্যতা মহিলাদের সুযোগকে বাধাগ্রস্ত করছিল: পেশাদার মহিলাদের ক্ষেত্রেও তাদেরকে গৃহশ্রম এবং শিশু যত্নের জন্য দায়ী বলে মনে করা হত, এর ফলে তাদের সময় এবং শক্তি কমে যেত যা তারা তাদের কর্মজীবনে ব্যাবহার করতে পারত। 20 শতকের শুরুর দিকের আগপর্যন্ত, মার্কিন মহিলা কলেজগুলি তাদের মহিলা ফ্যাকাল্টি সদস্যদের অবিবাহিত থাকতে বাধ্য করেছিল কারন হিসেবে তারা বলেছিল যে একজন মহিলা একবারে দুটি পূর্ণ-সময়ের পেশা চালিয়ে যেতে পারে না। Schiebinger এর মতে, "এই সমাজে একজন বিজ্ঞানী একইসাথে একজন স্ত্রী এবং একইসাথে একজন মা হওয়া একটি বোঝা আর এই সমাজ পুরুষদের তুলনায় নারীদের ক্ষেত্রেই বেশী আশা করে যে তারা নিজেদের ক্যারিয়ারের থেকে নিজের পরিবারকে বেশি এগিয়ে রাখবে।" (পৃ.93)। <ref>{{বই উদ্ধৃতি|শিরোনাম=Has Feminism Changed Science? : Science and Private Life|ইউআরএল=https://archive.org/details/hasfeminismchang0000schi|শেষাংশ=Schiebinger|প্রথমাংশ=Londa|বছর=1999|প্রকাশক=Harvard University Press|পাতাসমূহ=
আন্দোলনগুলো লিঙ্গ নির্বিশেষে উভয় লিঙ্গের জন্য সমান সমতা ও [[নাগরিক ও রাজনৈতিক অধিকার|অধিকারের]] পক্ষে। [[অর্থনীতি|অর্থনৈতিক]] পরিবর্তন এবং [[নারীবাদী আন্দোলন|নারীবাদী আন্দোলনের]] প্রচেষ্টার মাধ্যমে, সাম্প্রতিক দশকগুলিতে অনেক সমাজের মহিলারা ঐতিহ্যগত ভাবে তারা যে ঘরের কাজ করত তার বাইরে এসে নিজেদের ক্যারিয়ারে প্রবেশের অধিকার পেয়েছে। এই অগ্রগতি সত্ত্বেও, পশ্চিমা সমাজের বর্তমান সময়ের নারীরা এখনও কর্মক্ষেত্রে সমস্যার মুখোমুখি হয়। এর পাশাপাশি তারা শিক্ষা, সহিংসতা, স্বাস্থ্যসেবা, রাজনীতি ও মাতৃত্ব এবং অন্যান্য বিষয়গুলির ক্ষেত্রেও চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হয়ে থাকে। যৌনতা প্রায় সব ক্ষেত্রে নারীদের জন্য একটি প্রধান উদ্বেগ এবং বাধা হতে পারে, যদিও এর রূপ, উপলব্ধি এবং পরিমাণ সমাজ এবং সামাজিক শ্রেণীর মধ্যে একেক রকমের হয়ে থাকে। নারী ও পুরুষ উভয়ের দ্বারাই পারিবারিক ক্ষেত্রে সমান লিঙ্গ ভূমিকার কথা অনুমোদন পাচ্ছে এবং এর পরিমাণও বৃদ্ধি পাচ্ছে। <ref>Gere, J., & Helwig, C.C. (2012). Young adults' attitudes and reasoning about gender roles in the family context. "Psychology of Women Quarterly, 36", 301–313. doi: [http://pwq.sagepub.com/ 10.1177/0361684312444272]</ref>{{যাচাইকরণ ব্যর্থ হয়েছে|date=August 2019}}
১২৩ নং লাইন:
* বারানমতরা (সি. 2384 খ্রিস্টপূর্ব), লাগাশের লুগাল্যান্ডের বিশিষ্ট এবং প্রভাবশালী রানী। প্রথম লাগাশ রাজবংশের অন্যান্য পরিচিত প্রাক-সার্গনিক রানীদের মধ্যে রয়েছে মেনবারা-আবজু, আশুমে'য়েরেন, নিনখিলিসুগ, দিমতুর এবং শাগশাগ এবং বেশ কয়েকটি রাজকুমারীর নামও জানা যায়।
* [[এনহেদুয়ান্না|এনহেডুয়ানা]] (আনুমানিক 2285 খ্রিস্টপূর্বাব্দ), <ref>{{ওয়েব উদ্ধৃতি|শেষাংশ=Samuel Kurinsky|প্রকাশক=Hebrew History Federation|শিরোনাম=Jewish Women Through The Ages — The Proto-Jewess En Hedu'Anna, Priestess, Poet, Scientist|ইউআরএল=http://www.hebrewhistory.info/factpapers/fp036_women.htm}}</ref> <ref>{{ওয়েব উদ্ধৃতি|শেষাংশ=Jennifer Bergman|তারিখ=19 July 2001|প্রকাশক=National Earth Science Teachers Association|শিরোনাম=Windows to the Universe|ইউআরএল=http://www.windows2universe.org/people/ancient_epoch/enhedu.html|ওয়েবসাইট=www.nestanet.org}}</ref> [[সুমের|সুমেরীয়]] শহর-রাজ্য [[উর]] -এ চাঁদ ঈশ্বরের মন্দিরের মহাযাজক এবং সম্ভবত প্রথম পরিচিত কবি এবং যে কোনো লিঙ্গের প্রথম নামধারী লেখক। <ref>{{বই উদ্ধৃতি|ইউআরএল=https://books.google.com/books?id=MBFNkKKypdMC&q=The+Invisible+Sex:+Uncovering+the+True+Roles+of+Women+in+Prehistory|শিরোনাম=The Invisible Sex: Uncovering the True Roles of Women in Prehistory|বছর=2007|প্রকাশক=Smithsonian Books & Collins (Harper Collins Publishers)|পাতাসমূহ=278–279|আইএসবিএন=978-0-06-117091-1|সংস্করণ=1st Smithsonian Books}}</ref>
* শিবতু (আনুমানিক 1775 খ্রিস্টপূর্বাব্দ), রাজা জিমরিলিমের সহধর্মিণী এবং সিরিয়ার শহর-রাজ্য মারির রাণী। তার স্বামীর অনুপস্থিতিতে, তিনি মারির রিজেন্ট হিসাবে শাসন করেছিলেন এবং রানী হিসাবে ব্যাপক প্রশাসনিক ক্ষমতা উপভোগ করেছিলেন। <ref>{{বই উদ্ধৃতি|শিরোনাম=Women, Crime, and Punishment in Ancient Law and Society: The ancient Near East|ইউআরএল=https://archive.org/details/womencrimepunish0000tetl|শেষাংশ=Elisabeth Meier Tetlow|তারিখ=2004-12-28|প্রকাশক=[[Continuum International Publishing Group]]|পাতা=[https://archive.org/details/womencrimepunish0000tetl/page/84 84]|আইএসবিএন=978-0-8264-1628-5}}</ref>
== পোশাক, ফ্যাশন এবং পরিধান রীতি - নীতি ==
১৪৯ নং লাইন:
গবেষণা দেখায় নারীরা যদিও নামীদামী বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে পুরুষদের সমান হারে অধ্যয়ন করছেন তবুও সংশ্লিষ্ট অনুষদে যোগদানের ক্ষেত্রে তাদের একই রকম সুযোগ দেওয়া হচ্ছে না। সমাজবিজ্ঞানী হ্যারিয়েট জুকারম্যান পর্যবেক্ষণ করেছেন যে, একটি ইনস্টিটিউট যত বেশি মর্যাদাপূর্ণ হয়, সেখানে নারীদের জন্য ফ্যাকাল্টি পদ অর্জন করা তত বেশি কঠিন এবং সময়সাপেক্ষ হয়ে উঠে। 1989 সালে, হার্ভার্ড বিশ্ববিদ্যালয় রসায়নে প্রথম মহিলা, সিনথিয়া ফ্রেন্ড, এবং 1992 সালে পদার্থবিদ্যায় প্রথম মহিলা মেলিসা ফ্র্যাঙ্কলিনকে নিয়োগ দেয়। তিনি আরও লক্ষ্য করেছেন যে, মহিলাদের ক্ষেত্রে তাদের প্রথম পেশাগত পদে প্রশিক্ষক এবং লেকচারার হিসাবে অধিষ্ঠিত হওয়ার সম্ভাবনা বেশি থাকে অন্যদিকে পুরুষদের ক্ষেত্রে তাদের প্রথম কাজ করার সম্ভাবনা বেশি থাকে অধিকারী বা স্থায়ী পদগুলোতে। স্মিথ এবং ট্যাং-এর মতে, 1989 সালে, পুরুষদের 65% এবং মহিলাদের মাত্র 40% স্থায়ী পদে অধিষ্ঠিত ছিলেন এবং চার বছরে কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়ে সহকারী অধ্যাপক হিসাবে নিযুক্ত সমস্ত বিজ্ঞানী এবং প্রকৌশলীর মাত্র 29% ছিলেন মহিলা । <ref>{{বই উদ্ধৃতি|শিরোনাম=A six-year Longitudinal Study of Undergraduate Women in Engineering and Science:The Gender and Science Reader|বছর=2001|প্রকাশক=Routledge|পাতাসমূহ=24–37}}</ref>
১৯৯২ সালে, মহিলারা [[প্রকৌশল|প্রকৌশলে]] পুরস্কৃত পিএইচডিগুলোর 9% অর্জন করেছিলেন কিন্তু তার মাত্র এক শতাংশ অধ্যাপক হয়েছিলেন। 1995 সালে, বিজ্ঞান এবং প্রকৌশলের নারী অধ্যাপক ছিলেন 11% । সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে, ইঞ্জিনিয়ারিং স্কুলের মাত্র 311 জন ডিন ছিলেন মহিলা, যা মোট ডিনের 1% এরও কম। এমনকি [[মনোবিজ্ঞান|মনোবিজ্ঞানের ক্ষেত্রেও]] একই অবস্থা, এখানে বেশিরভাগ পিএইচডি নারীরা অর্জন করে থাকেন, তারা অনেক কম পরিমাণে কম মেয়াদী পদে অধিষ্ঠিত হন যা 1994 সালে ছিল প্রায় 19%। <ref>{{বই উদ্ধৃতি|শিরোনাম=Has feminism changed science ?: Meters of Equity|ইউআরএল=https://archive.org/details/hasfeminismchang0000schi|শেষাংশ=Schiebinger|প্রথমাংশ=Londa|বছর=1999|প্রকাশক=Cambridge: Harvard University Press}}</ref>
{{মূল নিবন্ধ|Literacy}}
| |||
